Hansa und Brand wollen Verlängerung

Der Kontrakt des 44-Jährigen läuft im Sommer dieses Jahres aus. Im Dezember 2015 übernahm Brand unter schweren Bedingungen das Ruder bei der Kogge: Der FCH befand sich mit 18 Punkten aus 19 Liga-Spielen auf dem ersten direkten Abstiegsplatz und im freien Fall. Den Absturz in die Viertklassigkeit konnte die Brand-Elf aber schließlich verhindern und zwei Spieltage vor Saisonende gegen Rot Weiß Erfurt (3:1) den Klassenerhalt sichern. „Christian hat es geschafft, die Mannschaft weiterzuentwickeln und zu stabilisieren. Er macht einen sehr guten Job und ist ein extrem akribischer Arbeiter. Er identifiziert sich zudem enorm mit dem Verein und will Hansa unbedingt nach vorn bringen“, führt Schneider weiter aus. Ebenso Christian Brand macht Hoffnungen auf eine weitere Zusammenarbeit: „Ich fühle mich sehr wohl beim FC Hansa und auch in Rostock. Die Gespräche mit dem Vorstand laufen.“ Für ihn sei der finanzielle Aspekt dabei weniger relevant, erklärte Brand. „Es ist viel wichtiger, dass wir uns in dem gemeinsamen Konzept für die Zukunft einig sind. So können wir mittelfristig erfolgreich arbeiten“, sagte der Coach. „Ich hoffe, dass wir uns schon bald einig sein werden. Wenn man etwas aufbauen will, braucht man Kontinuität und Qualität“, ergänzte Sportvorstand René Schneider.

Konstanz scheint Steuermann Brand bei der Kogge erreicht zu haben: Momentan steht der FC Hansa im breiten Mittelfeld auf dem 13. Tabellenrang mit sechs Punkten Abstand zu den Aufstiegs- beziehungsweise Abstiegsrängen. Bei der Zielstellung für die Rückrunde geben sich sowohl Trainer Brand als auch Sportvorstand Schneider eher zurückhaltend. „Unser primäres Ziel ist und bleibt der frühzeitige Klassenerhalt, also schnellstmöglich 45 Punkte – erst dann können wir über andere Ziele nachdenken“, so René Schneider und ergänzte: „Natürlich behalten wir unser ehrgeiziges Ziel 2. Bundesliga im Auge und wollen mit Neuzugängen und der Verlängerung der Verträge mit unseren Schlüsselspielern schon jetzt dafür die Fundamente legen.“